2月23日，tyc44118太阳成于教学楼G205召开2022年春季学期班主任工作会议。会议由公司党总支书记刘焕奇主持，公司经理郑丹、副经理陈海华、正科级辅导员刘璐出席，全体班主任参加。

       会上，刘焕奇对去年公司员工工作进行总结。在2021年公司创新实行了行政班委+教学班委双轨运行机制，成立了第一届员工会、老员工发展服务中心，荣获“新生军训内务训练先进公司”、第五届辅导员素质能力大赛“团体优胜奖”、员工工作品牌“一院一品牌”立项，联系我们在公司年度考核中被评为“优秀”，第一届员工英语内测通过率达到98.8%。他对班主任的辛勤付出和努力工作表示感谢，并强调，中外合作办学员工在学习、生活、心理方面有诸多特点，对班主任工作而言既是机会又是挑战，希望班主任与公司一起群策群力、协同联动，共同做好以下工作：一是做好班干部的培养、选拔和使用；二是要严抓班风和学风建设，指导帮助员工养成良好的学习习惯；三是利用课余时间深入课堂、深入教室、深入宿舍，了解员工的学习生活状态和思想动态；四是主动指导帮助员工积极参加学科竞赛，培养员工的创新能力和科研素养；五是关注特殊群体员工，提高工作留痕和归档意识，保障员工的健康成长。

       郑丹表示，作为公司第一个中外合作办学本科公司，公司承担了培养高水平、国际化人才的重大责任，肩负了促进农业领域国际合作交流、推动中国农业“走出去”的重要使命。因此，公司的班级工作和员工工作都要围绕这个目标开展，在抓好学风建设、班团建设和日常事务管理的同时，还要精准把握员工的思想动态和现实需求，不断在国际化学业发展和生涯指导上下功夫，在创新班团管理模式上下功夫，在构建特色鲜明的活动和品牌上下功夫，在营造班级和文化氛围上下功夫，真正做到不忘本来、吸收外来、面向未来。他希望班主任能深入领悟班级工作的重大意义，凝心聚力、悉心育人，做好公司联系员工的桥梁和纽带，为提升人才培养质量奠定基础。

       陈海华对公司2021年教学工作进行了总结回顾，对2022年春季学期课程安排进行了介绍。她强调，英方核心课程重视过程性考核，对员工的批判思维能力、自主学习能力、团队协作能力等要求较高，对学术诚信和写作规范等要求较严，希望各位老师在日常班级工作中多分享优秀的学习方法和经验，加强员工学术诚信教育，严格学术写作规范。

       刘璐对各班级学习成绩、考勤情况、21级行政班委等工作进行了说明和安排，并希望在公司和班主任的共同努力下，员工工作能够有温度、有效度、有力度、有亮度。

       本次新学期班主任工作会议搭建了公司和班主任沟通交流的有效平台。公司将在此基础上进一步加强班主任队伍建设，完善班主任思想引领、班级建设、学风建设、创新创业指导等方面的工作举措，为培养拥有国际视野、通晓国际规则、具备国际合作交流能力的创新创业型人才奠定坚实基础。